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- TikTok等社交媒体充斥着工人 "悄悄辞职 "的消息
- 从 "伟大的辞职 "开始的一种大流行现象；安静的辞职成为真正辞职的一个不太激烈的版本。
- 安静地辞职并不新鲜。它是千禧一代劳动力设定界限和保持健康的工作与生活平衡的方式。
- 就像安静的辞职可以赋予工人权力一样，雇主也是出于一整套不同的原因而安静地解雇。
让我们从《大辞典》开始吧
安静的辞职一直在冲击着千禧年互联网，因为它跟进了 "大辞职 "的趋势。这一趋势是在大流行病的尾部开始的。
随着电晕限制的取消和企业的重新开业，千禧一代随后开始成群结队地辞职，在2021年3月达到高峰。这一现象被伦敦大学学院管理学院的安东尼-克洛茨教授称为 "大辞职"。
政府的大流行刺激检查和救济基金让许多人有信心在没有安排好新工作的情况下辞掉工作。这反映在后来人们重返工作岗位的统计数字上：截至2021年底和2022年初，许多最初辞去工作的人，已经重返工作岗位。
那么这个新的安静戒烟运动是怎么回事？
安静的辞职可以被看作是两个主要工作相关的部分之一。 社交媒体 近代以来势头强劲的亚文化/运动。
2021年初，中国流行的百度平台上的一个帖子让平躺运动在中国获得了势头。在帖子中，作者分享了他两年来失业的教训和当代生活的压力。5月，随着越来越多压力过大、工作过度的中国年轻人开始大声反对（主要是在社交媒体上）中国社会关于工作的传统观点，并要求一种更轻松、不那么雄心勃勃的生活方式，该帖子的步伐加快了。
安静的辞职和平躺运动可以被认为是 "喧嚣文化 "的直接反面。喧嚣文化，就像平躺运动一样，是千禧年人口中的一种亚文化，侧重于创业的生活方式。它主要由Vloggers和其他社交媒体人物组成，他们炫耀自己的财富（和有利可图的付费个人培训课程），在TikTok等社交媒体上也获得了巨大的发展。
喧嚣文化 "拥护努力工作和兼职经营自己的生意以创造财富，而安静的放弃者或 "平淡者 "则希望把个人成长和心理健康放在首位。
新瓶装旧酒？
如果你和我一样，你在阅读这篇文章时可能开始思考。"我已经安静地戒烟好几年了！"
安静的辞职只是最新的，也是最年轻的工作一代，在工作中设定界限并选择良好的工作和生活平衡。
安静的射击
悄悄辞职的苦乐参半；悄悄开除。
试图在不解雇员工的情况下让他们安静下来可能有各种原因，其中一个主要原因可能是遣散费。
为了避免支付遣散费，雇主可以通过以下方式悄悄解雇员工。
- 缩短工时
- 不断增加的工作量
- 不要加薪
- 微观管理
你在悄悄辞职和悄悄开除方面有什么经验？
你最近是否决定 "演好你的工资"，严格遵守你的工作描述，或者你一直在苦苦挣扎，你是否觉得自己被悄悄解雇了？在下面的评论中分享你的经验，并对悄悄辞职运动提出你的看法!
