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ガスライティング 心理学 職場心理学

職場に潜むガスライティングの弊害

ガスライティングとは、相手が自分の認識や記憶に疑問を抱くように仕向けるために、個人が用いる操作的なテクニックです。ガスライティングは一般的に個人的な人間関係に関連していますが、職場でも起こりえます。この記事では、仕事上でのガスライティングの兆候、従業員への影響、この有害な行為に対処するための手段を検討します。ガスライティングの定義 ガスライティングとは、相手に自分の記憶や認識、正気を疑わせる心理操作の一種です。多くの場合、操作者が出来事を否定したり、真実を捻じ曲げたり、被害者に記憶違いだと思わせたりします。職場でガスライティングが起こるのは、同僚が、[...]...

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人間行動 心理学 職場心理学

懸念荒らしの見分け方

懸念荒らしのポイント懸念荒らしとは何か?私のように、自分の考えや規範、価値観に触れられると、つい熱くなってしまうことがある。あなたも白熱した議論をしたことがあるだろう。時には、それを終わらせるために同意することもあるだろうし、多くの場合、単に同意しないことに同意することもあるだろう(私は弟や上司を納得させることができたことがない!)。核となる健全な議論とは、嘘や省略、その他のごまかしのないものであり、当事者同士の相互尊重を保ったまま終わるものである。議論が険悪になることもある。白熱した議論は声を荒げることにつながり、肉体的な問題に発展することさえある。

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