| Getting your Trinity Audio player ready... |
- Media sosial seperti TikTok dibanjiri pekerja yang "diam-diam berhenti"
- Fenomena pandemi yang dimulai dengan "Pengunduran Diri Besar-besaran"; berhenti bekerja secara diam-diam menjadi versi yang tidak terlalu drastis dari benar-benar berhenti dari pekerjaan Anda.
- Berhenti diam-diam bukanlah hal baru. Ini adalah cara tenaga kerja milenial untuk menetapkan batasan dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
- Seperti halnya berhenti bekerja secara diam-diam dapat memberdayakan pekerja, demikian juga pengusaha diam-diam memecat untuk alasan yang sangat berbeda.
Mari kita mulai dengan Pengunduran Diri Besar
Berhenti bekerja secara diam-diam telah melanda milenial-internet sebagai tindak lanjut dari tren "Pengunduran Diri Besar". Tren yang telah dimulai selama akhir pandemi.
Ketika pembatasan korona dicabut dan bisnis dibuka kembali, generasi milenial kemudian mulai berbondong-bondong berhenti dari pekerjaan mereka, mencapai puncaknya pada Maret 2021. Fenomena ini disebut sebagai "Pengunduran Diri Besar" oleh profesor Anthony Klotz dari Sekolah Manajemen University College London.
Cek stimulus pandemi dan dana bantuan oleh pemerintah telah memberikan kepercayaan diri kepada banyak orang untuk berhenti dari pekerjaan mereka tanpa memiliki pekerjaan baru. Hal ini tercermin dalam statistik orang-orang yang kemudian kembali ke dunia kerja: pada akhir 2021 dan awal 2022, banyak orang yang awalnya berhenti dari pekerjaan mereka, telah kembali ke dunia kerja.
Jadi, ada apa dengan gerakan berhenti diam yang baru ini?
Berhenti dengan tenang dapat dilihat sebagai bagian dari salah satu dari dua pekerjaan utama yang terkait media sosial subkultur/gerakan yang telah mendapatkan momentum belakangan ini:
Gerakan berbaring datar mendapatkan momentum di Tiongkok pada awal 2021 ketika sebuah postingan di platform populer Tiongkok, Baidu, mendapatkan momentum. Dalam postingan tersebut, penulis berbagi pelajaran dari dua tahun pengangguran dan tekanan kehidupan kontemporer. Postingan tersebut semakin meningkat pada bulan Mei karena semakin banyak anak muda Tionghoa yang terlalu stres dan terlalu banyak bekerja mulai secara vokal menentang (terutama di media sosial) pandangan tradisional dalam masyarakat Tionghoa mengenai pekerjaan dan menuntut gaya hidup yang lebih santai dan tidak terlalu ambisius.
Berhenti diam dan gerakan lay flat dapat dianggap sebagai kebalikan langsung dari "budaya hustle". Budaya hustle, seperti gerakan lay flat, subkultur dalam demografi milenial, berfokus pada gaya hidup entrepeneurial. Ini terutama terdiri dari vlogger dan tokoh media sosial lainnya yang memamerkan kekayaan mereka (dan kursus pelatihan pribadi berbayar yang menguntungkan) yang juga telah mendapatkan momentum di media sosial seperti TikTok.
Sementara "budaya keramaian" merangkul bekerja keras dan menjalankan bisnis Anda sendiri sebagai sampingan untuk membangun kekayaan, para quitter yang pendiam atau "flat-liers" ingin mengutamakan pertumbuhan pribadi dan kesejahteraan mental mereka.
Anggur lama dalam botol baru?
Jika Anda seperti saya, Anda membaca artikel ini dan mungkin mulai berpikir: "Saya sudah diam-diam berhenti selama bertahun-tahun sekarang!"
Berhenti bekerja dengan tenang ternyata hanyalah generasi terbaru, dan termuda dari generasi pekerja, untuk menetapkan batasan-batasan di tempat kerja dan memilih keseimbangan kehidupan kerja yang baik.
Penembakan yang tenang
Sisi pahit dari berhenti dengan tenang; pemecatan yang tenang.
Mencoba membuat karyawan diam tanpa memecat mereka bisa memiliki berbagai alasan, yang utama adalah pesangon.
Untuk menghindari keharusan membayar pesangon, pemberi kerja dapat memecat karyawannya dengan tenang:
- Mengurangi jam kerja
- Meningkatkan beban kerja
- Jangan memberikan kenaikan gaji
- Mengelola secara mikro
Apa pengalaman Anda dengan berhenti diam-diam dan pemecatan diam-diam?
Apakah Anda baru-baru ini memutuskan untuk "bertindak sesuai upah Anda" dan secara ketat berpegang teguh pada deskripsi pekerjaan Anda, atau apakah Anda telah berada di ujung pahit kesepakatan dan apakah Anda merasa Anda dipecat secara diam-diam? Bagikan pengalaman Anda dalam komentar di bawah ini dan berikan pendapat Anda tentang gerakan berhenti diam-diam!
