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- TikTok과 같은 소셜 미디어는 근로자 "조용한 종료" 범람
- "위대한 퇴진"으로 시작하는 대유행 현상; 조용히 그만두는 것이 직장을 정말로 그만두는 것보다 덜 과감한 버전이 되었습니다.
- 조용히 그만두는 것은 새로운 것이 아닙니다. 그것은 경계를 설정하고 건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 밀레니얼 인력의 방식입니다.
- 조용히 그만두는 것이 근로자들에게 힘을 실어줄 수 있는 것처럼 고용주는 완전히 다른 이유로 조용히 해고합니다.
위대한 사임을 시작합시다
밀레니얼 인터넷에는 '위대한 퇴사' 추세에 따른 조용한 금연이 유행하고 있습니다. 팬데믹이 끝날 무렵 시작된 추세입니다.
코로나 제한이 해제되고 사업이 재개되면서 밀레니얼 세대가 떼로 직장을 그만두기 시작하여 2021년 3월에 정점에 도달했습니다. 이 현상은 University College London의 School of Management의 Anthony Klotz 교수가 "Great Resignation"이라고 명명했습니다.
정부의 팬데믹 부양 수표와 구호 기금 덕분에 많은 사람들이 새로운 일자리를 구하지 않고도 직장을 그만둘 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 이것은 나중에 직장으로 복귀하는 사람들의 통계에 반영되어 있습니다. 2021년 말과 2022년 초 현재, 처음에 직장을 그만둔 많은 사람들이 직장으로 복귀하고 있습니다.
이 새로운 조용한 금연 운동은 무엇입니까?
조용한 금연은 관련된 두 가지 주요 작업 중 하나의 일부로 볼 수 있습니다. 소셜 미디어 최근에 추진력을 얻은 하위 문화/운동:
2021년 초 인기 있는 중국 플랫폼 Baidu에 대한 게시물이 모멘텀을 얻으면서 거짓말쟁이 플랫 운동이 중국에서 기세를 얻었습니다. 게시물에서 저자는 2년간의 실업과 현대 생활의 스트레스에 대한 교훈을 공유했습니다. 이 게시물은 5월에 점점 더 많은 스트레스를 받고 과로한 중국인 청년들이 일에 대한 중국 사회의 전통적인 견해에 반대(주로 소셜 미디어)하고 더 편안하고 덜 야심적인 생활 방식을 요구하기 시작하면서 속도를 냈습니다.
조용히 그만두고 평지 운동을 하는 것은 '허슬 문화'의 정반대라고 할 수 있습니다. 밀레니얼 세대의 하위 문화인 평지 운동과 같은 허슬 문화는 기업가적 라이프스타일에 중점을 둡니다. TikTok과 같은 소셜 미디어에서도 추진력을 얻은 부를 과시하는 동영상 블로거 및 기타 소셜 미디어 인물(및 수익성 높은 유료 개인 교육 과정)로 주로 구성됩니다.
"허슬 문화"는 부를 쌓기 위해 열심히 일하고 자신의 사업을 운영하는 것을 포용하는 반면, 조용히 그만두는 사람 또는 "평범한 사람"은 개인의 성장과 정신적 웰빙을 최우선으로 하기를 원합니다.
새 병에 담긴 오래된 포도주?
당신이 나와 같은 사람이라면 이 기사를 읽고 아마도 다음과 같이 생각하기 시작할 것입니다.
조용한 종료는 직장에서 경계를 설정하고 좋은 일과 삶의 균형을 선택하는 가장 최근의 가장 젊은 세대인 것으로 밝혀졌습니다.
조용한 발사
조용한 종료의 씁쓸한 측면; 조용한 발사.
직원들을 해고하지 않고 조용히 시키려는 데에는 여러 가지 이유가 있을 수 있는데, 가장 큰 이유는 퇴직금일 수 있습니다.
퇴직금을 지불하지 않아도 되도록 고용주는 다음과 같은 방법으로 직원을 조용히 해고할 수 있습니다.
- 시간 단축
- 작업량 증가
- 인상을 주지 마세요
- 미세 관리
조용한 종료 및 조용한 발사에 대한 귀하의 경험은 무엇입니까?
최근에 "임금에 따라 행동"하기로 결정하고 직무 설명을 엄격하게 준수합니까, 아니면 거래의 마지막에 가까웠고 조용히 해고되었다고 느끼십니까? 아래 의견에 경험을 공유하고 조용한 금연 운동에 대한 의견을 제시하십시오!
